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昨天,小兽人的一个同事,在工地楼层上和一个工人提出某个质量问题要求整改,且甲方验收不通过,同事又是年轻人,性子比较烈,该问题又多次提出,所以就用词比较激烈,且工人普遍文化程度也不高,素质不算太好,一头气上来了就互相骂起来了,进而打架,最后受伤回家休养,工人也放出狠话“你有本事不出工地试试”……结果都不愉快,事后分析了一下,很多时候的过激行为并不是一撮而就的,所谓的一个巴掌拍不响,某些时候,正因为脑袋一热互相不放,最终产生不良后果。

当然我并不是说我同事做错事了,而是处理的方式不恰当罢了,出现质量问题以,先用恰当的语言告知工人,伸手不打笑脸人,改了当然最好,实在是不听的也不必要和其发生冲突,可以下来已文本的形式令班组限时整改,之后还不改就可以用罚款、停工、返工等手段,完全不必要和工人发生冲突,多了,班组老板也就知道要做好了。大家都在说工人是弱势群体、什么“黑心建筑公司”啊什么的,殊不知现在工人才是大爷,虽然干活很辛苦,但却拿着普通管理人员6~7倍(一般情况,未夸大)的工资,也不需要管质量,也不需要负责任,做的好也是做,做的差返工也不会少拿钱,且目前劳动力是比较缺乏的,基本上就是“拿个榔头就是木工,捏把砖刀就是泥水,揣把扳手就是架子工”,技术水平普遍偏低,安全意识薄弱,出现质量问题难免,而小兽人作为安全管理,也经常感觉很累,安全帽安全带明明就是为了保护他们的安全,却变得像是我们求他们戴一样,违规操作,乱动电路设备等,一旦出了事故,责任全砸在我们头上了……(发点牢骚不要介意)

处理问题,不光要占着理,还要找对人,讲究方式方法,找到利益点、软肋,才能比较好的处理问题。工人,只要干了活,不管好坏,都是要工资的,只要不发工资,什么劳动局、记者就像苍蝇一样全部飞过来了,他们可不管你什么工人活干的好不好,满不满足要求,什么的。而班组老板(劳务公司),才是和施工单位签订合同,在我们这里拿钱的人,工人是他们找来的,在他们手里拿钱,工人也只认他们,所以我们只需要发文,手里有证据,后面扣款返工什么的,也没有话说,多了,他们就知道自己控制工人了。


 

下面是小兽人的心灵鸡汤时间~~~~

麦当劳群殴杀人案,那个受害女孩一定没有听过“垃圾人定律”。当正常人遇到垃圾人是不可以用正常方式去回击和反应的。“垃圾人定律”理论,希望善良的朋友们谨记!

你听说过”垃圾人定律”吗?一对情侣晚上在餐馆吃饭,漂亮女友被隔壁桌醉汉吹口哨,他说反正吃完了咱走吧。女友说你怎么这么怂啊是不是男人,男友说犯不上跟流氓较劲。女友急,骂完男友又过去骂那群醉汉,结果醉汉围上来开打,男友被捅三刀,在医院抢救无效死了,临死问了女友一句话:我现在算男人了么?

如果你的女朋友被醉汉吹口哨你会怎么做?你听说过”垃圾人定律”吗?如果北京那位被摔的孩子妈妈知道这定律就可以避免孩子的悲剧!

一位朋友在正确的车道上行驶,突然间一辆黑色轿车从停车位开出,正好挡在前面。朋友立即踩刹车,车子滑行了一小段路,刚好闪开来车,两车之间的距离就只差个几厘米!这辆车的司机凶狠地甩头、并且朝着我们大喊大叫!我朋友只是微笑,对那家伙挥挥手。我的意思是:我朋友表现得很友善。于是我问他:“你刚才为什么那么做?那家伙差点毁了你的车,还可能伤害我们!”这是当时我朋友告诉的我话,现在我把它总结归纳为“垃圾人定律”。

他解释说:“许多人就像“垃圾人”。他们到处跑来跑去,身上充满了负面垃圾:充满了沮丧、愤怒、忌妒、算计、仇恨,充满了傲慢与偏见、贪心不满足、抱怨、比较,充满了见不得人好、愚昧、无知、烦恼、报复、和充满了失望。随着心中的垃圾堆积又堆积,他们终需找个地方倾倒;有时候,我们刚好碰上了,垃圾就往我们身上丢….”

“所以,无须介意!只要微笑、挥挥手、远离他们,然后继续走我们自己的路就行! 千万别将他们的负面垃圾接收再扩散给我们的家人、朋友、同事、或其它路人”。

这里的底线是:快乐、成功的人绝对不让‘垃圾人’接管自己生活当中的任何一天!人生短暂,绝对不要浪费心思和精力在这些事上!生活中遇到这样的人一笑而过!最好境界,谁会和垃圾一般见识!珍爱生命,远离垃圾(人)!


 

本文仅代表个人观点,为小兽人自己的人生哲学,并非引战,勿较真。